Menschen, die ihre Führungsposition als Verantwortung im Umgang mit Lebenszeit verstehen, sehe ich als große Inspiration und notwendige Bereicherung der Arbeitswelt.

 

Ich arbeite trauma‑informiert, systemisch und gestaltorientiert.
Mit bildorientierter Prozessarbeit, inneren Anteilen, Körperwahrnehmung und tiefen Reflexionsmethoden.

Ich gehe dorthin, wo klassisches Business-Coaching aufhört:
an die Wurzel von Verhaltensmustern, Konflikten und Vertrauensbrüchen.

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Dabei geht es nicht um perfekt ausgearbeitete Workbooks oder umstrukturierte Organigramme.

Sondern darum, mit Klarheit, Empathie – und auch mit Herz und Humor – die Seiten in dir zu entdecken, die du brauchst, um echte Veränderung zu bewirken.

Und darum, diese Veränderung nachhaltig in dein Leben zu integrieren.

 

Als Diplom-Ingenieurin mit langjähriger Erfahrung in Führungspositionen kenne ich die vielfältigen Herausforderungen sowohl aus der Perspektive der Mitarbeitenden als auch der Führungsebene.

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Heute unterstütze ich als Systemischer Coach sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen dabei, Bewusstsein zu schaffen, Verantwortung zu übernehmen und mutig Wandel zu gestalten.